《工伤保险条例》第五十五条【复议诉讼】
“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”
《工伤认定办法》第二十三条【复议诉讼】
“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条【复议前置】
“公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。”
根据上述法律规定，您对工伤认定结果不服，有以下两种正规渠道可供选择：
途径一：申请行政复议
途径二：提起行政诉讼
结论：您对工伤认定结果不服，有权在法定期限内选择申请行政复议或提起行政诉讼。这两种途径均为法律规定的正规救济渠道，旨在保障您的合法权益。
行动建议：
及时行动：务必注意上述提及的法定时限，逾期可能导致权利丧失。 收集证据：整理并保存好工伤认定决定书、相关医疗记录、事故证明、劳动合同、工资流水等所有相关证据。 选择途径：根据您的具体情况（如复议机关的便利性、对程序效率的要求等）决定是先申请行政复议还是直接提起诉讼。 寻求专业帮助：鉴于法律程序的专业性，建议咨询专业律师或当地法律援助机构，获取针对性指导。 明确诉求：在复议申请或起诉状中，清晰陈述您对认定结论不服的事实和理由，明确提出您的诉求（如请求撤销原认定、重新作出认定等）。风险提示：无论选择何种途径，均需注意时效性。行政复议和行政诉讼的时效不同，且行政诉讼的起诉期限较短，务必在法定期限内启动程序，以免丧失法律救济的机会。
